Mnogi radnici u Bosni i Hercegovini tek pred odlazak u mirovinu otkriju da im nedostaju mjeseci ili čak godine radnog staža. Problem najčešće nastaje zato što poslodavac, iako je radnik bio uredno prijavljen, nije uplatio zakonom propisane doprinose za mirovinsko i invalidsko osiguranje.
U Federaciji BiH ne postoji mogućnost općeg dokupa staža, ali zakon ipak predviđa rješenja za radnike koji nisu odgovorni za neuplaćene doprinose.
Opći dokup radnog staža nije dopušten
Prema Zakonu o mirovinskom i invalidskom osiguranju Federacije BiH, građani ne mogu jednostavno uplatiti novac i tako „kupiti“ godine staža za razdoblje u kojem nisu bili zaposleni ili osigurani.
Drugim riječima, dokup staža u FBiH nije moguć kao opće pravo. Ipak, postoji važna razlika između kupovine nepostojećeg staža i podmirenja doprinosa za razdoblje u kojem je osoba zaista radila.
Ako ste bili prijavljeni kod poslodavca, ali doprinosi nisu uplaćeni, zakon u određenim okolnostima omogućava da se dug naknadno podmiri.
Kada radnik može sam uplatiti neuplaćene doprinose?
Mogućnost samostalnog podmirenja duga uređena je člankom 128. Zakona o MIO-u FBiH.
Ako poslodavac koji je bio obvezan uplatiti doprinose više ne postoji, primjerice zbog gašenja poduzeća, stečaja ili brisanja iz registra, radnik može iz vlastitih sredstava uplatiti neuplaćene doprinose.
Ova mogućnost odnosi se isključivo na razdoblje tijekom kojeg je osoba bila prijavljena kao radnik i imala status osiguranika. Ne radi se, dakle, o kupovini novih godina staža, nego o plaćanju postojećeg duga kako bi već ostvareno razdoblje osiguranja moglo biti priznato pri obračunu mirovine.
Zaostale obveze, osim radnika, mogu podmiriti i pravni sljednik poslodavca, osoba koja je preuzela poduzeće ili nadležno tijelo uprave.
Postoji li ograničenje broja godina koje se mogu uplatiti?
Zakon ne propisuje najveći broj mjeseci ili godina za koje osiguranik može sam podmiriti doprinose.
Ključni uvjet jest da je riječ o razdoblju u kojem je radni odnos stvarno postojao i u kojem je radnik bio prijavljen na osiguranje. Federalni zavod MIO/PIO svaki zahtjev razmatra pojedinačno, na temelju službene evidencije i raspoložive dokumentacije.
Zbog toga radnik prije bilo kakve uplate treba provjeriti podatke evidentirane u matičnoj evidenciji Zavoda.
Nezaposlenima zavod može uplatiti do tri godine staža
Posebna mogućnost postoji i za nezaposlene osobe kojima nedostaje staža za mirovinu.
Prema članku 31. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, nadležna služba za zapošljavanje može uplatiti doprinose osobi kojoj nedostaju najviše tri godine staža do ispunjavanja uvjeta za starosnu mirovinu.
Jedan od osnovnih uvjeta jest da se osoba nalazi na evidenciji nadležne službe za zapošljavanje. Ovo pravo može se ostvariti najkasnije do navršene 65. godine života.
Budući da se svaki predmet procjenjuje zasebno, sama prijava na evidenciju nezaposlenih ne znači automatsko odobravanje uplate. Potrebno je ispuniti sve uvjete propisane zakonom.
Što učiniti ako vam nedostaje radnog staža?
Ako sumnjate da bivši poslodavac nije uplaćivao doprinose, prvi korak je obraćanje nadležnoj poslovnici Federalnog zavoda MIO/PIO.
Potrebno je:
- Zatražiti provjeru evidentiranog radnog staža.
- Utvrditi za koja razdoblja doprinosi nisu uplaćeni.
- Provjeriti postoji li bivši poslodavac ili njegov pravni sljednik.
- Zatražiti informaciju o mogućnosti primjene članka 128. Zakona o MIO-u.
- Provjeriti točan iznos duga i postupak njegove uplate.
- Ako ste nezaposleni, raspitati se u nadležnoj službi za zapošljavanje o mogućnosti uplate do tri godine doprinosa.
Pravodobna provjera može spriječiti neugodna iznenađenja neposredno prije odlaska u starosnu mirovinu. Radnicima se zato preporučuje da podatke o stažu i uplaćenim doprinosima provjere nekoliko godina prije nego što ispune uvjete za umirovljenje.
www.brotnjo.ba
