Kontinuirani nedostatak domaće radne snage u ključnim sektorima gospodarstva u Bosni i Hercegovini doveo je do značajnog povećanja zapošljavanja stranih radnika. Prema podacima agencije UNIDAD, broj izdanih radnih dozvola za strance u 2025. godini dosegao je 6.702, što predstavlja rast u odnosu na 5.798 dozvola izdanih tijekom 2024. godine.
Od ukupnog broja izdanih dozvola u 2025. godini, 3.588 odnosi se na Federaciju BiH, 2.789 na Republiku Srpsku, dok je u Brčko distriktu izdano 325 radnih dozvola.
Iz agencije UNIDAD ističu kako je stvarni broj zaposlenih stranaca u BiH još veći, budući da određene zakonske kategorije radnika nisu obvezne posjedovati radnu dozvolu, što znači da službene statistike ne obuhvaćaju sve strane radnike prisutne na tržištu rada.
Najviše radnika dolazi iz Indije, Turske, Nepala i Bangladeša
Struktura stranih radnika u Bosni i Hercegovini prilično je raznolika. Osim radnika iz susjednih zemalja poput Hrvatske i Srbije, značajan broj zaposlenih dolazi iz Indije, Turske, Nepala i Bangladeša.
Najveća potražnja za stranim radnicima trenutno je u sektorima:
- građevinarstva
- ugostiteljstva i turizma
- proizvodne industrije
U agenciji UNIDAD navode kako se turistički sektor već sada aktivno priprema za nadolazeću sezonu, nastojeći na vrijeme osigurati potreban broj radnika.
„Potreba za stranim radnicima zaista je velika i konstantno raste. Broj poslodavaca koji nam se obraćaju svake godine je sve veći kako bi održali kontinuitet poslovanja“, ističu iz ove agencije.
Najtraženija zanimanja
Poslodavci u Bosni i Hercegovini trenutno najviše traže radnike u zanimanjima kao što su:
- konobari
- kuhari
- čistači
- tesari
- armirači
- zidari
- stolari
- radnici u proizvodnji
- različiti pomoćni i kvalificirani radnici
Ova zanimanja posebno su tražena u sektorima koji se već godinama suočavaju s nedostatkom domaće radne snage.
Administrativne procedure i dalje izazov
Unatoč uvođenju novih protokola između Službe za poslove sa strancima i Ministarstva vanjskih poslova BiH, administrativni proces dobivanja radne dozvole i dalje je prilično složen.
Iz agencije UNIDAD naglašavaju kako je stručna pomoć pri pripremi dokumentacije često ključna kako bi se izbjegle administrativne pogreške i ubrzao postupak.
Istovremeno podsjećaju kako domaći radnici imaju zakonsku prednost pri zapošljavanju.
„Zakon je postavljen tako da se strani radnik ne može zaposliti ako na evidenciji ima domaćih državljana koji ispunjavaju uvjete. Uz to, zapošljavanje domaćih radnika za poslodavce je jednostavnije, brže i financijski povoljnije“, zaključuju iz agencije UNIDAD.
