Na konferenciji održanoj u Sarajevu pod nazivom “Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu u Republici Srpskoj i Federaciji BiH – potrebe, izazovi, perspektive”, posebna pozornost posvećena je izmjenama Zakona o radu u Federaciji BiH, koje bi trebale donijeti konkretnije mjere zaštite radnika.
Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić naglasio je da novi zakon jasno zabranjuje otkaz trudnicama i porodiljama, kao i postavljanje pitanja o trudnoći tijekom zapošljavanja. Prema njegovim riječima, cilj je uspostaviti sustav u kojem će radnička prava biti jasno definirana i obvezujuća za sve sudionike tržišta rada.
Među najavljenim novinama istaknute su sljedeće mjere:
- veća zaštita radnika zaposlenih na određeno vrijeme,
- uvođenje prava očeva na plaćeno roditeljsko odsustvo,
- omogućavanje slobodnog dana roditeljima na dan polaska djeteta u školu,
- obveza donošenja pravilnika o radu za sve poslodavce,
- jačanje inspekcijskog nadzora nad primjenom zakona.
Tijekom konferencije predstavljeni su i rezultati istraživanja o uznemiravanju žena na tržištu rada, koje su proveli udruga Stop mobbing i Vijeće Europe. O toj problematici govorili su i predstavnici sindikata, pravosuđa, nevladinih organizacija i relevantnih institucija iz BiH i regije.
Ministar Delić je upozorio i na učestale zloupotrebe pojma mobbing, naglasivši kako takvo postupanje umanjuje težinu stvarnog zlostavljanja koje brojni radnici trpe:
“Borba za dostojanstvo mora biti ozbiljna i sustavna, a ne površna i selektivna” poručio je.
Konferencija je otvorila prostor za konstruktivan dijalog o potrebama radne zaštite u Bosni i Hercegovini, a najavljene izmjene Zakona o radu predstavljaju korak prema pravednijem i sigurnijem radnom okruženju za sve zaposlene.
